LIVEPRESS.MEDIA xarici mediaya istinadən xəbər verir ki, sərxoş işçi tibbi müayinədən keçmədən işdən çıxarıla bilər. İş yerində sərxoş vəziyyətdə göründüyü üçün işdən çıxarılan müdafiə müəssisəsinin çilingərinin işə bərpası ilə bağlı işə baxaraq, işəgötürən üçün belə bir hüquq Rusiya Ali Məhkəməsi tərəfindən müəyyən edilmişdir. Ali Məhkəmə qərar verdi ki, alkoqol, narkotik və ya digər zəhərli sərxoşluq vəziyyəti həm tibbi rəy, həm də məhkəmənin qiymətləndirə biləcəyi digər sübut növləri ilə təsdiqlənə bilər.
İşdən çıxarılan mexanikin işlədiyi Sankt-Peterburqdakı “Qırmızı Oktyabr” zavodu helikopter mühərrikləri istehsal edir. O, iş yerində sərxoş vəziyyətdə aşkarlandıqdan sonra izahat yazısı yazıb, lakin müayinədən imtina edib. Şirkət rəhbərliyi işçini işdən çıxarıb. Çilingər məhkəməyə müraciət edib. Məhkəmənin qərarına görə, o, iş yerinə bərpa oluna bilib. Məhkəmə işə bərpa olunmasını işçinin sərxoşluğunun obyektiv şəkildə müəyyən edilməməsi ilə əsaslandırıb .
Ali Məhkəmə aşağı instansiya məhkəməsinin hökmünü ləğv edib. İş yenidən baxılması üçün birinci instansiya məhkəməsinə göndərilib. Ali Məhkəmənin qərarında bildirilir ki, belə işlərə baxılarkən işçilərin sərxoş olmasını təsdiq edə biləcək bütün amillərin məcmusunu nəzərə almaq lazımdır.
Müəllif haqqında
